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Equal Pay Day 2017

Der Equal Pay Day markiert sozusagen jenen Tag, ab dem Frauen im Vergleich zu Männern bis Jahresende zwar nicht umsonst, aber „gratis“ arbeiten. Um auf diesen Einkommensunterschied hinzuweisen, wird die Initiative „Warum nicht gleich? Gleiche Bezahlung!“ der letzten Jahre fortgesetzt.

Aktuellen Berechnungen der Arbeiterkammer OÖ zufolge fällt der Equal Pay Day in Linz heuer auf Freitag, den 13. Oktober 2017. Somit arbeiten Linzerinnen im Jahr 2017 (im Vergleich zu den Linzern) 80 Tage "gratis". Das entspricht einem Einkommensunterschied von 21,8% auf Basis ganzjähriger Vollzeiteinkommen. Oberösterreichweit liegt der Einkommensunterschied gar bei 26,1%.

Poetry Slam am Freitag, 13. Oktober 2017

Anlässlich des Equal Pay Days 2017 veranstaltet das das Frauenbüro der Stadt Linz gemeinsam mit dem Verein PostSkriptum einen Poetry Slam (ein themenbezogener DichterInnenwettstreit). Es werden Dichterinnen unter dem Titel "Warum nicht gleich? - Gleiche Bezahlung!" ihre selbstgeschriebenen Texte zum Equal Pay Day vortragen und inszenieren.

Starke Auftritte im Zeichen der Gleichberechtigung!

Der Poetry Slam findet am Freitag, 13. Oktober 2017, ab 19 Uhr im Alten Rathaus (Renaissancesaal), Hauptplatz 1, 4020 Linz, statt.
Eine Anmeldung ist unbedingt erforderlich (bis 12. Oktober 2017) und zwar unter frauenbuero@mag.linz.at oder +43 732 7070 1191

Der Eintritt ist frei!

Einladung Poetry Slam  (neues Fenster)

Rabattaktion für Frauen in Linz am Freitag, 13. Oktober 2017

Insgesamt 29 Linzer Betriebe aus verschiedenen Branchen beteiligen sich an einer Rabattaktion; von den Museen der Stadt Linz über Lebensmittelhandel, Textilien bis hin zu Gastronomie.
Folgende Linzer Betriebe gewähren Frauen am Equal Pay Day verschiedene Rabatte: 

Eine Information zu den teilnehmenden Betrieben und den verschiedenen Rabatten finden Sie in diesem Folder:

Folder Rabattaktion Equal Pay Day 2017 (PDF, 2 MB)  (neues Fenster)

Das 30 Sekunden lange Video zeigt mittels „Matrjoschka“ (aus Holz gefertigte und bunt bemalte, ineinander schachtelbare, eiförmige russische Puppen mit Talisman-Charakter) wichtige Phasen der Entwicklung eines Mannes und einer Frau. Von der Geburt zur Grundschule, das Erwachsenwerden, gefolgt vom Hochschulabschluss und schließlich das Berufsleben. Beide wachsen im selben Umfeld auf, haben den gleichen Werdegang und dieselben Qualifikationen, dennoch bekommt die Frau am Ende 25 Prozent weniger Gehalt als der Mann. Nachdem die letzte Phase erreicht wurde, werden die Puppen in einen Karton gepackt und die Frauenpuppe wird mittels Stempel mit „-25%" gekennzeichnet.

Video auf Youtube ansehen (neues Fenster)
Videodatei herunterladen / im Standard-Player ihres Gerätes abspielen (5 MB) (neues Fenster)

 

Hintergrundinformation

Der „Tag für gleiche Bezahlung“ hat seinen Ursprung in den USA. Der Equal Pay Day wurde dort 1966 durch das „National Committee on Pay Equity“ (NCPE) ins Leben gerufen. Das NCPE ist ein Zusammenschluss von amerikanischen Frauen- und Bürgerrechtsorganisationen, von Gewerkschaften sowie religiösen und beruflichen Vereinigungen mit dem Ziel, auf die ungleiche Bezahlung zwischen Männern und Frauen hinzuweisen und die Lohnkluft zu beseitigen. 1963, als in den USA der Equal Pay Act (Gesetz zur gleichen Bezahlung) unterzeichnet wurde, verdienten Frauen im Schnitt nur 59 Cent im Vergleich zu Männern, die 1 Dollar erhielten. Alljährlich machen seit 1966 zehntausende Frauen und Männer in den USA am EPD mit verschiedensten Aktionen auf den Lohnunterschied aufmerksam. 

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit - rechnen Sie nach mit dem Gehaltsrechner des Frauenministeriums:

Gehaltsrechner (neues Fenster)

KONTAKT

Frauenbüro der Stadt Linz
Altes Rathaus, Hauptplatz 1
4041  Linz

Tel: +43 732 7070 1191
Fax: +43 732 7070 1193
E-Mail: frauenbuero@mag.linz.at

weitere Informationen: