Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz Magistrat setzt Jahresschwerpunkt in betrieblicher Gesundheitsförderung

Gesundheit ist eine Grundlage dafür, dass Mitarbeiter*innen ihre Fähigkeiten ausschöpfen und Arbeitsforderungen produktiv bewältigen können. Die WHO definiert Gesundheit umfassend als einen Zustand des körperlichen, seelischen und sozialen Wohlbefindens. Mit der Förderung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz setzt der Magistrat Linz gezielt Maßnahmen für die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter*innen.

„Als verantwortungsvoller und sozialer Arbeitgeber fördern wir ein gesundes Arbeitsumfeld. Die Verleihung des Qualitätssiegels der ÖGK im Vorjahr bestätigt das städtische Engagement für Betriebliche Gesundheitsförderung. Diese ist ein Beitrag zur Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter*innen, denn gesunde, motivierte Mitarbeiter*innen sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil für ein Unternehmen im digitalen Wandel“, sagt Personalreferentin Vizebürgermeisterin Tina Blöchl. 

Das Thema mentale Gesundheit ist Jahresschwerpunkt 2024. „12 Schritte zu mehr Leichtigkeit“ begleiten die städtischen Mitarbeiter*innen durch das Arbeitsjahr. Jeder Monat steht unter einem anderen Motto. Nach „Loslassen“ zum Jahresauftakt folgten „Humor“ im Februar und „Selbstwert“ im März. Zu jedem Thema gibt es Informationen mit Anregungen für Selbstreflexion und neue Perspektiven in Job und Privatleben. Dazu erhalten die Mitarbeiter*innen Tipps für Literatur, Veranstaltungen, Weiterbildungen sowie Bewegungs- und Gesundheitsangebote.