Neue Führungskräfte ausgebildet Aktueller Lehrgang erstmals mit Kolleg*innen aus Steyr

Mehr als 4.400 Beschäftigte der Stadt Linz arbeiten für die Linzer Bürger*innen und Wirtschaftstreibenden, davon 104 in leitenden Positionen. Um neue Führungskräfte systematisch weiterzuentwickeln, bietet die Stadt Linz einen eigenen Führungskräftelehrgang an, bei dem externe Expert*innen Trainings zu Management, Teamentwicklung und Resilienz durchführen. Von der hohen Qualität der Ausbildung zeugt, dass der Lehrgang heuer erstmals über die Stadtgrenzen hinaus in einer Kooperation mit dem Magistrat Steyr durchgeführt wird.

„In einer sich verändernden Arbeitswelt entwickeln wir uns als Stadtverwaltung laufend weiter. Die Abteilungsleiter*innen sind in diesem Prozess besonders gefordert, da sie unmittelbare Multiplikator*innen für Mitarbeiterbindung und -motivation sind. Daher fördern wir ihre Kompetenzen in der Teamleitung und Projektsteuerung. Die Teilnahme von drei Kolleg*innen des Magistrat Steyr zeugt von der guten Zusammenarbeit der beiden Statutarstädte“, sagt Personalstadträtin Tina Blöchl.

„Die Teilnahme von drei Führungskräften des Steyrer Magistrats ist für uns sehr wertvoll. Neben der inhaltlich fundierten Ausbildung schätzen wir die Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg*innen aus Linz“, sagt Personalreferent Bürgermeister Markus Vogl.

Den seit Jänner 2024 laufenden Lehrgang belegten 13 Abteilungsleiter*innen. Neben der Stärkung von Führungskompetenzen enthält die Ausbildung unter anderem Module zu Budgetierung, Digital Skills, Diversitätsmanagement, Kommunikation und Resilienz.