Seniorenzentren Linz (SZL) gewinnen Gold beim Employer Branding Award Vizebürgermeisterin Karin Leitner: „SZL zeigen, wie Pflege als sinnstiftende Arbeit innovativ vermittelt werden kann”

Großer Erfolg für die Seniorenzentren Linz: Für die Kampagne „Zehn Häuser. Ein Zuhause.“ wurde die SZL beim renommierten D-A-CH Employer Branding Award mit Gold in der Kategorie „Strategy“ ausgezeichnet. Prämiert wurde insbesondere der strategische Zugang, mit dem Linz dem Fachkräftemangel im Pflegebereich begegnet und die Arbeitgebermarke der Seniorenzentren nachhaltig stärkt.

„Diese Auszeichnung bestätigt unseren Weg: Wir setzen in Linz auf eine klare Strategie, hohe Qualität in der Ausbildung und gute Arbeitsbedingungen. Pflege ist ein Beruf mit Zukunft – und wir arbeiten konsequent daran, ihn auch als attraktiven Arbeitsplatz sichtbar zu machen. Die Seniorenzentren Linz zeigen, wie moderne Arbeitgeberkommunikation im öffentlichen Bereich erfolgreich umgesetzt werden kann“, ist Vizebürgermeisterin Karin Leitner überzeugt.

Im Zentrum der Kampagne steht die klare Positionierung der zehn Linzer Seniorenzentren als gemeinsamer Arbeitgeber mit starken, gemeinsamen Werten. Unter dem Leitgedanken „Zehn Häuser. Ein Zuhause.“ werden sowohl die Vielfalt der Standorte als auch das verbindende Selbstverständnis sichtbar gemacht: professionelle Pflege, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein klarer Fokus auf die Bedürfnisse der Menschen – sowohl der Bewohner*innen als auch der Mitarbeiter*innen.

Durch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, eine zielgerichtete Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen und ein konsistentes Erscheinungsbild gelingt es, die Pflegeberufe differenziert darzustellen und neue Mitarbeiter*innen anzusprechen. Gleichzeitig stärkt die Kampagne die Identifikation der bestehenden Belegschaft und trägt zur langfristigen Bindung von Fachkräften bei. Damit leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Stabilität der Pflegeversorgung in Linz.

„Die Auszeichnung bestätigt, wie kraftvoll eine Arbeitgebermarke sein kann, wenn sie auf echten Werten, echter Zusammenarbeit und echter Verbundenheit basiert.  „Zehn Häuser. Ein Zuhause." ist weit mehr als ein Projektname. Es ist ein Versprechen – an unsere Mitarbeitenden, an Bewerber*innen, an unsere Bewohner*innen und an uns selbst. Ein Versprechen für eine Kultur, die nicht nur kommuniziert wird, sondern spürbar ist“, erklärt der Direktor und Geschäftsführer der SZL Robert Ritter-Kalisch. Gerade in der Pflege braucht es innovative Ansätze, um neue Zielgruppen zu erreichen und langfristig für den Beruf zu begeistern. Die Kampagne der SZL zeigt, wie strategisches Employer Branding dazu beitragen kann, diesen Herausforderungen wirksam zu begegnen.

„Mit dem Gewinn des Employer Branding Awards knüpfen wir an bereits erzielte Erfolge in der Pflege und Personalgewinnung an. Die Seniorenzentren Linz zeigen einmal mehr, dass sie eine moderne und verlässliche Arbeitgeberin sind – und eine tragende Säule unserer sozialen Infrastruktur in der Stadt“, betont Vizebürgermeisterin Karin Leitner.