Der Magistrat Linz setzt auf Bewegung und Miteinander Vizebürgermeisterin Blöchl: Gemeinsame Aktivitäten stärken Gesundheit und Zusammenhalt der Mitarbeiter*innen

Der Magistrat Linz setzt verstärkt auf Maßnahmen, die das körperliche und mentale Wohlbefinden seiner Mitarbeiter*innen fördern – und damit nicht nur deren Gesundheit, sondern auch Motivation und Leistungsfähigkeit stärken. Ein breites Angebot an betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF), darunter sportliche Aktivitäten, Beratungsmöglichkeiten und Weiterbildungen, zeigt, wie die Stadt Linz das Wohl ihrer Belegschaft in den Fokus stellt.

„Als moderne Arbeitgeberin investiert die Stadt Linz gezielt in gesundheitsfördernde Angebote für ihre Mitarbeiter*innen – in allen Lebensphasen und Berufsgruppen. Das trägt zur Mitarbeiterbindung bei und stärkt die Arbeitgeberattraktivität. Gemeinsame Bewegung zahlt nicht nur in die Gesundheit ein, sondern fördert auch den kollegialen Zusammenhalt“, erklärt Personalreferentin Vizebürgermeisterin Tina Blöchl.

Im Zuge dieser Initiative nahmen etwa 150 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Geschäftsbereichen des Magistrats beim diesjährigen Oberbank Linz Donau Marathon teil – unterstützt durch eine interne Koordination. Im Rahmen einer After-Run-Feier am Mittwoch, 30. April 2025, im Alten Rathaus wurden alle Läufer*innen mit Urkunden geehrt. Diese Beteiligung zeigt: Bewegung verbindet und motiviert.

Bereits im Vorjahr wurde das Engagement der Stadt Linz mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet – eine Anerkennung der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) für den ganzheitlichen Zugang zur Mitarbeitergesundheit. Die Palette der Maßnahmen reicht von arbeitsmedizinischer Beratung über psychologische Betreuung und Resilienz-Workshops bis hin zu Bewegungsprogrammen und Coachingangeboten durch das AmPuls-Team.

So geht Linz als Vorbild für andere Unternehmen voran – und setzt mit dieser nachhaltigen Gesundheitsstrategie zugleich ein starkes Zeichen im Employer Branding.