Moderne Führungskultur am Linzer Magistrat Große Nachfrage nach dem neuen Kompetenzlehrgang für Bereichsleiter*innen

Mit großem Interesse startete der erstmals angebotene Kompetenzlehrgang für Bereichsleiter*innen des Magistrats Linz. Insgesamt 19 Bereichsleiter*innen aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen nehmen daran teil. Ziel des neuen Ausbildungsformates ist es, eine moderne, werteorientierte Führungskultur im #TeamMagistratLinz weiterzuentwickeln- durch stärkere Zusammenarbeit, gemeinsame Werte und ein offenes Miteinander.

Ein Schwerpunkt des Lehrgangs liegt auf organisationsinternem Know-how und praxisnahen Projekten, etwa in der Personalentwicklung oder bei Onboarding-Prozessen. Auch Themen wie Integration, Diversity, Inklusion, Chancengleichheit und wertschätzende Kommunikation spielen eine zentrale Rolle.

Darüber hinaus geht es um die Stärkung der eigenen Führungsrolle – von Konflikt- und Feedbackkultur über Kommunikation und Stressmanagement bis hin zu Selbstvertrauen und Persönlichkeitsentwicklung. Der Lehrgang bietet Raum für Austausch, Reflexion und Vernetzung zwischen den Bereichsleiter*innen – ein Gewinn für alle Beteiligten.

„Mit dem Kompetenzlehrgang schaffen wir ein Weiterbildungsangebot, das auf die realen Anforderungen des Führungsalltags eingeht. Neben Wissen und Organisation steht vor allem eines im Mittelpunkt: der Mensch. Wir fördern eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Kompetenz und Zusammenarbeit basiert – und damit das #TeamMagistratLinz nachhaltig stärkt“, fasst Personalreferentin Vizebürgermeisterin Merima Zukan zusammen.