Stadt Linz erneut für gesunde Arbeitsplätze ausgezeichnet BGF-Gütesiegel bestätigt Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter*innen

Die Stadt Linz wurde erneut mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ausgezeichnet. Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) verlieh dem Magistrat Linz das Gütesiegel für weitere drei Jahre bis 2028. Damit zählt die Stadt Linz weiterhin zu den Arbeitgeber*innen mit besonders engagierter Gesundheitsförderung in Oberösterreich.
Bereits seit 2023 trägt der Magistrat Linz das BGF-Gütesiegel. Die erneute Auszeichnung bestätigt, dass die Stadt Linz umfassende Maßnahmen setzt, um Gesundheit, Arbeitsqualität und Wohlbefinden ihrer rund 4.500 Mitarbeiter*innen nachhaltig zu stärken.

„Unsere Mitarbeiter*innen leisten täglich viel für Linz. Deshalb schaffen wir als Arbeitgeberin Rahmenbedingungen, die Gesundheit, Motivation und Zusammenarbeit stärken. Das BGF-Gütesiegel bestätigt, dass wir diesen Weg konsequent verfolgen“, betont Personalreferentin Vizebürgermeisterin Merima Zukan. 

Das Gütesiegel wird von der Österreichischen Gesundheitskasse gemeinsam mit dem Österreichischen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung vergeben. Grundlage sind 15 Qualitätskriterien, die Unternehmen erfüllen müssen, um eine nachhaltige Gesundheitsförderung für ihre Mitarbeiter*innen sicherzustellen.

Ganzheitliches Gesundheitsmanagement im Magistrat Linz

Bereits seit vielen Jahren setzt die Stadt Linz gezielte Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz, die laufend erweitert, qualitätsgesichert und an aktuelle Anforderungen angepasst werden. Dabei geht es längst um weit mehr als klassische Gesundheitsförderung: Umgesetzt wird ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), dass die Bereiche Arbeitnehmer*innenschutz, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement sowie vielfältige gesundheitsfördernde Angebote vereint. 

Ganzheitliche Prävention steht im Mittelpunkt  

• Die Arbeitsmedizin berät Mitarbeiter*innen bei Gesundheitsfragen und zu Präventionsmöglichkeiten, führt berufsspezifische Untersuchungen durch und wirkt bei der Konzeptionierung von Gesundheitsangeboten mit. 
• Die Arbeitspsychologie und die betriebliche Sozialarbeit bieten eine wichtige Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen. Sie beraten bei psychosozialen Belastungen, begleiten Teams in herausfordernden Situationen oder Veränderungsprozessen und fördern eine gesunde Arbeitsorganisation.   
• Das BGM-Team plant und organisiert Gesundheitsprogramme, Aktionstage, Workshops, Weiterbildungen sowie Coachings und informiert die Mitarbeiter*innen laufend über aktuelle Gesundheitsthemen. Für 2026 liegt der Fokus auf dem Thema Gemeinschaft: „Vitamin T(eam) – Gesund. Zusammen. Aktiv“
• Das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement nennt sich FAMOS (Fallmanagement optimal serviciert), unterstützt Mitarbeiter*innen beim Wiedereinstieg aufgrund einer Langzeiterkrankung und ermöglicht dadurch eine individuell angepasst Rückkehr in den Arbeitsalltag.
• Die Bediensteten-Schutzkommission besteht aus Expert*innen verschiedener Fachbereiche, trägt maßgeblich zur Prävention von Gefahren und zur Sicherstellung des Arbeitsschutzes bei und stellt damit eine zusätzliche Qualitätssäule im gesamten Gesundheitsmanagement dar.

„Ein wirksames Betriebliches Gesundheitsmanagement lebt davon, dass viele Bereiche zusammenarbeiten und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Unser Ziel ist es unsere 4.500 Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen – von Information über Prävention bis zu Beratung und Begleitung. Zum Beispiel bieten wir am 26. März wieder unseren betrieblichen Gesundheitstag mit vielen Infos, Gesundheits-Checks, Gesundheitsseminaren und Sportaktionen an. Ein gesundes Arbeitsklima und eine unterstützende Arbeitskultur stärken nicht nur das persönliche Wohlbefinden, sondern auch Motivation, Zusammenhalt und eine langfristige Identifikation mit dem Arbeitgeber. Die erneute Auszeichnung bestätigt, dass unsere Maßnahmen greifen und dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Gesundheit, Wertschätzung und Zusammenarbeit einen festen Platz haben“, freut sich Personaldirektorin Brigitta Schmidsberger über die erneute Auszeichnung.

Gesundheitstag unter dem Motto „Vitamin T(eam)“

Ein Höhepunkt ist der betriebliche Gesundheitstag der Stadt Linz. Unter dem Titel „Betrieblicher Gesundheitstag – Deine Dosis Vitamin T(eam)“ lädt die Stadt ihre Mitarbeiter*innen am 26. März 2026 ins Neue Rathaus ein.

Das Programm reicht von Gesundheitschecks über Informationsstände bis hin zu Mitmachstationen und einer Blutspendeaktion mit dem Roten Kreuz.

Der diesjährige Schwerpunkt „Vitamin T(eam) – Gesund. Zusammen. Aktiv“ stellt Gemeinschaft, Bewegung und mentale Stärke in den Mittelpunkt.