Magistrat Linz mit 154 Teilnehmer*innen stark beim Donau Marathon vertreten Vizebürgermeisterin Zukan: „Die starke Beteiligung unterstreicht Teamgeist und die Bedeutung betrieblicher Gesundheitsförderung.”

Bewegung verbindet – das zeigt auch die große Beteiligung von Mitarbeiter*innen des Magistrat Linz am diesjährigen Oberbank Linz Donau Marathon. Insgesamt 154 Beschäftigte aus unterschiedlichsten Geschäftsbereichen gingen heuer an den Start. Die steigende Zahl an Teilnehmer*innen unterstreicht nicht nur die hohe Begeisterung für sportliche Aktivitäten, sondern auch den starken Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft.

Im Rahmen einer After-Marathon-Feier am 24. April wurde  dieses Engagement besonders gewürdigt. Jede und jeder teilnehmende Mitarbeiter*in erhielt eine persönliche Urkunde als Anerkennung für den sportlichen Einsatz.

„Die große Beteiligung unserer Mitarbeiter*innen am Donau Marathon zeigt, dass betriebliche Gesundheitsförderung in Linz gelebt wird. Bewegung, Motivation und Zusammenhalt sind wichtige Faktoren für ein gutes Arbeitsumfeld”, betont Personalreferentin Vizebürgermeisterin Merima Zukan.

Die Teilnahme am Marathon ist Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Stadt Linz, das mit zahlreichen Angeboten gezielt Impulse für mehr Bewegung, Gesundheit und Wohlbefinden setzt. Ergänzt wird dieses Programm durch arbeitsmedizinische Beratung, psychologische Unterstützung sowie Weiterbildungs- und Coachingangebote. Ziel ist es, die körperliche und mentale Gesundheit der Mitarbeiter*innen nachhaltig zu fördern und damit auch Motivation und Leistungsfähigkeit im Berufsalltag zu stärken. 

Dass die Stadt Linz hier konsequent und erfolgreich arbeitet, zeigt auch eine aktuelle Auszeichnung: Bereits im März wurde sie erneut mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung der Österreichischen Gesundheitskasse ausgezeichnet. Damit wird das umfassende Engagement für moderne und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen einmal mehr bestätigt.

Mit ihrem ganzheitlichen Zugang zur Mitarbeiter*innen-Gesundheit setzt die Stadt Linz ein klares Zeichen als verantwortungsvolle Arbeitgeberin – und stärkt zugleich ihre Attraktivität im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.