Pflegelehre stärkt den Fachkräftenachwuchs in den Seniorenzentren Linz Dritter Jahrgang der Pflegeassistenzberufe gestartet

Die Seniorenzentren Linz begrüßen mit Beginn des neuen Lehrjahres acht neue Lehrlinge. Sechs Jugendliche starten ihre Ausbildung in den Pflegeassistenzberufen, zwei weitere beginnen ihre Lehre als Bürokaufleute. Vizebürgermeisterin Karin Leitner hieß die neuen Lehrlinge persönlich willkommen und wünschte ihnen einen erfolgreichen Start in ihre berufliche Zukunft. Mit dem mittlerweile dritten Lehrgang der Pflegeassistenzberufe setzen die Seniorenzentren Linz ihren Weg fort, junge Menschen für einen Beruf mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung zu gewinnen.

„Mit der Pflegelehre eröffnen wir jungen Menschen eine attraktive berufliche Perspektive und stärken gleichzeitig die Pflege in unserer Stadt. Wer sich für diesen Weg entscheidet, übernimmt Verantwortung für andere Menschen und leistet einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft. Ich freue mich, die neuen Lehrlinge in den Seniorenzentren Linz willkommen zu heißen und wünsche ihnen einen erfolgreichen Start in diesen wichtigen Beruf“, betont Sozialreferentin und Aufsichtsratsvorsitzende der Seniorenzentren Linz Vizebürgermeisterin Karin Leitner.

Die Lehre in den Pflegeassistenzberufen verbindet eine fundierte Ausbildung mit umfassender Praxiserfahrung. Die Seniorenzentren Linz begleiten die Jugendlichen dabei von Beginn an mit erfahrenen Praxisanleiter*innen und schaffen ein professionelles Lernumfeld. Ergänzt wird das Ausbildungsangebot durch die Ausbildung von zwei Bürolehrlingen, die ebenfalls ihre berufliche Laufbahn in den Seniorenzentren Linz beginnen.

„Junge Menschen für die Pflege zu begeistern und sie von Beginn an professionell zu begleiten, zählt zu den wichtigsten Aufgaben eines modernen Pflegebetriebs. Dass wir bereits den dritten Lehrgang der Pflegeassistenzberufe begrüßen dürfen, zeigt, dass dieses Ausbildungsmodell angenommen wird. Unser Ziel ist es, den Lehrlingen fachliche Kompetenz, Sicherheit und Freude am Beruf zu vermitteln und sie langfristig für die Pflege zu gewinnen“, erklärt Geschäftsführer der Seniorenzentren Linz Mag. (FH) Robert Ritter-Kalisch, BEd.

Mit der Pflegelehre investieren die Seniorenzentren Linz gezielt in den eigenen Fachkräftenachwuchs. Die Ausbildung bietet jungen Menschen einen direkten Einstieg in einen zukunftssicheren Beruf und trägt dazu bei, den steigenden Bedarf an qualifizierten Pflegekräften langfristig zu sichern.