Stadt Linz bietet berufliche Chancen für die Fachkräfte von morgen Programme LEARN.fit und AQUA verbinden individuelle Förderung, praxisnahe Ausbildung und Qualifizierung

Mit den Programmen LEARN.fit und AQUA schafft die Stadt Linz seit 2015 unterschiedliche Möglichkeiten für den Einstieg beziehungsweise Wiedereinstieg ins Berufsleben. Während LEARN.fit Jugendliche auf eine Lehre vorbereitet, ermöglicht AQUA arbeitslosen Erwachsenen eine arbeitsplatznahe Qualifizierung. Beide Programme verbinden Ausbildung, praktische Erfahrung und individuelle Unterstützung.

Seit dem Jahr 2015 haben 122 Jugendliche in 14 unterschiedlichen Berufen LEARN.fit bei der Stadt Linz absolviert. Für 82 von ihnen führte der Weg anschließend zu einem Lehrvertrag beim Magistrat Linz. Menschen für einen Beruf als Fachkräfte von morgen zu qualifizieren und gleichzeitig künftige Mitarbeiter*innen zu gewinnen ist eins der LEARN.fit-Ziele.

LEARN.fit richtet sich an Jugendliche zwischen 15 und 25 Jahren, die für den direkten Einstieg in eine Lehre noch zusätzliche Unterstützung benötigen. Das sechsmonatige Programm wurde gemeinsam mit dem VSG (Verein für Sozial- und Gemeinwesenprojekte) entwickelt und bereitet die Teilnehmer*innen gezielt auf Berufsschule, Lehre und Arbeitsalltag vor.

„Nicht alle jungen Menschen starten mit den gleichen Voraussetzungen ins Berufsleben. Mit LEARN.fit geben wir ihnen die Unterstützung und die Zeit, die sie für einen guten Einstieg in die Lehre brauchen. Dass bereits 82 Jugendliche danach einen Lehrvertrag bei der Stadt Linz bekommen haben, zeigt, dass dieses Modell funktioniert. Aktuell suchen wir besonders Lehrlinge für den Bereich Garten- und Grünflächengestaltung mit Start im Februar 2027“, betont Personalreferentin Vizebürgermeisterin Merima Zukan.

Das Programm verbindet Theorie und Praxis: montags und dienstags lernen die Jugendlichen ihren künftigen Ausbildungsplatz beim Magistrat Linz kennen. Im VSG-Lernzentrum vertiefen sie unter anderem ihre Kenntnisse in Deutsch, Englisch, Mathematik, Rechnungswesen und politischer Bildung. Ergänzend werden soziale und digitale Kompetenzen sowie die persönliche Entwicklung gefördert.

Arbeitsplatznahe Qualifizierung mit AQUA

Einen weiteren Weg zur Gewinnung und Qualifizierung von Fachkräften bietet AQUA. Seit 2023 stellt die Stadt Linz wieder Ausbildungsplätze über die arbeitsplatznahe Qualifizierung zur Verfügung. Das vom Arbeitsmarktservice geförderte Modell richtet sich an arbeitslose Erwachsene ab 18 Jahren, denen für einen konkreten Arbeitsplatz noch bestimmte Qualifikationen fehlen.

Die Ausbildung verbindet praktische Erfahrung am Arbeitsplatz mit theoretischer Weiterbildung. Ausbildungsziel, Inhalte und Dauer richten sich nach dem individuellen Qualifizierungsbedarf und den Anforderungen der künftigen Tätigkeit. Auch die Vorbereitung auf eine Lehrabschlussprüfung ist möglich. 17 Personen haben eine AQUA-Ausbildung bei der Stadt Linz bereits abgeschlossen, weitere 13 befinden sich derzeit im Programm. Die Ausbildungsdauer beträgt mindestens 13 Wochen und maximal 24 Monate.

Mit LEARN.fit und AQUA setzt die Stadt Linz damit auf zwei unterschiedliche Wege mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen gezielt zu qualifizieren, berufliche Perspektiven zu eröffnen und gleichzeitig Fachkräfte für die Stadtverwaltung von morgen zu gewinnen.